総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


日付 1ヶ月の所定
8月11日(火) 7月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収税額の支払、源泉所得税額(納期の特例分)の支払い
■参考リンク:国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例」
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2505.htm
8月31日(月) 7月分健康保険・厚生年金保険料の支払
■参考リンク:日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20140714.html
8月31日(月) 労働保険の年度更新
■参考リンク:厚生労働省「令和2年度労働保険の年度更新に係るお知らせ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html
※ 例年7月10日が期限ですが、新型コロナウイルスの感染症の特例により、8月31日まで延長されています。
■参考リンク:厚生労働省「労働保険の年度更新期間の延長について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11218.html
8月31日(月) 高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出
■参考リンク:厚生労働省「高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koureisha-koyou/index.html
8月30日(日)

9月5日(土)
防災週間

[トピックス]
[1]標準報酬月額の特例改定
 新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、報酬が著しく下がった場合、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定することができる特例が設けられています。なお、この特例制度を適用するには被保険者本人の同意が必要です。制度の詳細は日本年金機構や健康保険組合のホームページをご確認ください。
■参考リンク:日本年金機構「標準報酬月額の特例改定について」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.html

[2]雇用保険「被保険者期間」の算定方法変更
 失業等給付(いわゆる失業手当)を受けるためには、離職日以前2年間に「被保険者期間(賃金支払の基礎となる日数が11日以上ある月)」が通算12ヶ月以上あることが必要ですが、この「被保険者期間」の算定方法について、8月1日以降の離職から、11日未満であっても労働時間数が80時間以上あれば1月とカウントできるよう変更になります。
■参考リンク:厚生労働省「失業給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります」
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000642296.pdf

[今月のアクション]
[1]熱中症対策
 今年の夏はコロナの感染対策を行いながら、熱中症の予防対策を進める必要があります。環境省と厚生労働省は、「新しい生活様式」における熱中症予防行動を呼びかけており、高温多湿の環境下でのマスクの使い方やエアコン使用時の室内換気の方法など、注意すべきポイントがまとめられています。
■参考リンク
厚生労働省「「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイントをまとめました」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_coronanettyuu.html
厚生労働省「熱中症関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/nettyuu/
総務省消防庁「熱中症情報」
http://www.fdma.go.jp/neuter/topics/fieldList9_2.html
環境省「熱中症予防情報サイト」
http://www.wbgt.env.go.jp/
[2]賞与所得税の納付
 7月に賞与を支給した事業所においては、今月の源泉徴収所得税の納付の際に賞与の所得税も納付することを忘れないようにしましょう。
[3]一斉休暇を取得する際の事前対策
 盆休みなどの長期休暇後に出勤してみると、パソコンが動かなくなるといった不具合がつきものです。休暇に入る前にデータのバックアップを行うよう従業員にアナウンスしておきましょう。併せて、会社の防犯対策も行っておきましょう。

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